الصندوق المهني المغربي للتقاعد يعتمد تنظيما جديدا لتعزيز الأداء وجودة الخدمات

متابعة

اعتمد الصندوق المهني المغربي للتقاعد (CIMR)، عقب اجتماعه الأخير، تنظيمًا جديدًا أكثر مرونة وفعالية، يهدف إلى تحسين الخدمات المقدمة للمنخرطين، الزبناء، المتقاعدين والشركاء، مع تعزيز الأداء العام للصندوق.  

وأوضح بلاغ للصندوق، أن هذه الهيكلة الجديدة تعكس إدارة الصندوق المهني المغربي للتقاعد، في وضع الأطراف المعنية في صلب اهتماماته، من خلال اعتماد تدبير أكثر كفاءة وتعزيز التنسيق بين مختلف المديريات. وتأتي هذه الخطوة في سياق تحولات كبرى يشهدها القطاع، لاسيما إصلاح نظام التقاعد، التطور الرقمي، وتحديث الإطار التنظيمي.  

ويعتمد التنظيم الجديد على أربعة أقطاب نشاط وثلاث وظائف عرضانية، مع تحديد دقيق للأدوار والمسؤوليات، بما يتيح:  
تحسين جودة الخدمات والتفاعل السريع مع احتياجات المنخرطين، الزبناء والمستفيدين من المعاشات؛  
تبسيط العمليات الداخلية لضمان فعالية تشغيلية أكبر؛  
تعزيز التنسيق بين المديريات لضمان مواكبة شخصية ومتكيفة مع احتياجات المستفيدين.  

وعزز الصندوق المهني المغربي للتقاعد أيضًا حكامته من خلال إحداث لجان موضوعاتية ولجنة موسعة للإدارة، بهدف ضمان تتبع محكم للمشاريع الاستراتيجية وأخذ تطلعات المنخرطين بعين الاعتبار بشكل أفضل.  

ومن خلال هذا التنظيم الجديد، يؤكد الصندوق المهني المغربي للتقاعد التزامه بتقديم خدمات عالية الجودة، ومواكبة المنخرطين في ظل بيئة متغيرة، وتعزيز دوره كمؤسسة رئيسية في نظام التقاعد بالمغرب.