متابعة
كشفت الحكومة البريطانية، اليوم أمس الأحد، عن خطة وطنية تهدف إلى خلق 400 ألف وظيفة في الطاقات المتجددة بحلول عام 2030، مع تركيز خاص على تكوين العمال القادمين من قطاعات الوقود الأحفوري.
وقال كاتب الدولة في الطاقة، إد ميليباند، في بيان صادر عن وزارته، إن هذه الخطة “تقدم ردا حاسما على سؤال كبير: وهو مستقبل الوظائف ذات الجودة”.
ويتضمن المشروع تدابير تهدف إلى ضمان أن تخلق الشركات التي تستفيد من الدعم العمومي أو العقود الحكومية مناصب شغل مستدامة في جميع قطاع الطاقة النظيفة.
ورحبت النقابات بالإعلان، وكانت تطالب بإطار واضح لمواكبة انتقال العمال من الصناعات الأحفورية إلى مهن الطاقة النظيفة.
واعتبرت الأمينة العامة لنقابة (يونايت)، شارون غراهام،، أن “الإجراءات المقدمة في هذه الخطة تشكل الخطوات الأولى لاستراتيجية طموحة، مدعومة ببرنامج استثمار عمومي في المستوى”، مشددة على أن “الوظائف ذات الأجور الجيدة والمستقرة يجب أن تكون في صميم أي انتقال أخضر”.
وتتضمن الخطة أيضا إنشاء خمس كليات جديدة للتميز التقني لتكوين الشباب على مهن المستقبل. وسيتم إطلاق مشاريع تجريبية في إنجلترا وويلز، بتمويل قدره 5ر2 مليون جنيه إسترليني لمراكز تكوين جديدة، ودروس، ومستشارين للتوجيه المهني.
كما سيتم وضع برنامج إدماج مهني خاص لقدماء المحاربين، لتوجيههم نحو وظائف في تركيب الألواح الشمسية، ومصانع توربينات الرياح، أو المحطات النووية. وستوجه تدابير أخرى ملائمة للمفرج عنهم من السجون، والشباب، والباحثين عن العمل.
وحسب دراسة حكومية، فإن حوالي 13 ألفا و700 شخص عاطل عن العمل يمتلكون بالفعل المهارات اللازمة لشغل وظائف رئيسية في قطاع الطاقة النظيفة، سيما في الهندسة والمهن التقنية المتخصصة.
